Управление проектами - статьи



             

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОБЪЕМ И ПОДХОД К ПРОВЕДЕНИЮ ВНЕДРЕНИЯ


В рамках оценки готовности организации к внедрению проводится анализ ряда факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на объем внедрения, состав его этапов и их очередность. Среди таких факторов можно выделить следующие:

  • наличие в организации формализованных и задокументированных бизнесс-процессов;
  • квалифицированность персонала организации и команды проекта внедрения АСУП;
  • диверсифицированность организации,
  • состав участников проектов, реализуемых в организации, и их территориальная распределенность (участников);
  • наличие в организации базы знаний в виде наработок по предыдущим проектами, классификаторов информации, статистических банков данных и т.д.;
  • другие факторы.
  • Перечисленные выше факторы различны по своей сути и влиянию на процесс внедрения ПО и подходы к его проведению. Наиболее значимым из них является квалификация персонала организации, которые в дальнейшем войдут в состав команды проекта внедрения. Чем выше квалификация персонала, тем большую часть внедрения ПО, а значит и создания АСУП, организация может выполнить самостоятельно. В свою очередь, такие факторы, как диверсифицированность организации, территориальная распределенность участников проектов, реализуемых в организации, могут определить содержание и объем работ по пилотному проекту, что повлияет на продолжительность внедрения в целом.

    Так или иначе, результат анализа факторов позволит определить степень участия внешней консалтинговой фирмы в реализации проекта создания АСУП. Данная степень может быть:

  • невысокой. В данном случае консалтинговая фирма выполняет:

    • поставку ПО;
    • обучение сотрудников организации и представителей команды проекта внедрения.
    • высокой. В данном случае консалтинговая фирма выполняет:

      • обследование организации и разработку технического задания на АСУП;
      • разработку модели функционирования АСУП;
      • формирование основных структур кодирования АСУП, в том числе структуры проектов предприятия и т.д.;
      • поставку программного обеспечения;
      • обучение сотрудников организации и представителей команды проекта внедрения;



      • Содержание  Назад  Вперед