в меньшей степени является плодом

Разработка продукта, например, в меньшей степени является плодом усилий изобретателя, а в большей — результатом творческих идей и ноу-хау слаженной команды, реализующей эти замыслы. Чтобы гарантировать максимальный коэффициент полезного действия на всех фазах инновационного цикла, рекомендуется создать соответствующие организационные предпосылки.

Задачи, выходящие за рамки одного отдела, должны обрабатываться совместной командой, тоже выходящей за рамки одного отдела. Таким образом, будет гарантировано, что обмен информацией между специализированными группами в команде проекта происходит непосредственно. Для этого необходимо собрать компетентных и способных работать в команде сотрудников (независимо от их прочих функций и отношений иерархии) из всех важнейших сфер — рынок, техника и организация. В зависимости от проблемы могут быть привлечены к работе сторонние эксперты, например, исследователи рынка, адвокаты по защите патентов.

Оптимальная величина команды для проекта даже высокой сложности составляет приблизительно 6–8 человек. В это число не входят коллективы подрядчиков и исполнителей заказных работ. Группа в 6–8 человек является функциональным, ответственным и одновременно исполнительным коллективом проекта. Создание команд, которые работали бы слаженно и задействовали ресурсы всей компании как бы извне, сводит к минимуму организационные потери при притирке и, прежде всего, притупляют «природный» конфликт между техниками и экономистами.

В любом случае при подборе функциональной команды, прежде всего, необходимо помнить, что профессиональная компетенция членов команды хотя и необходимая, но не исчерпывающая предпосылка. При этом руководители проекта являются ведущими, но ни в коем случае не «всезнайками» — выдвижение новых идей и исправление чужих ошибок лишь приветствуется. Следует понимать, что искренность и готовность к критике ускоряют процесс реализации, а нестандартное мышление членов коллектива помогает достичь ему невиданных высот.

Содержание Назад Вперед

Forekc.ru
Рефераты, дипломы, курсовые, выпускные и квалификационные работы, диссертации, учебники, учебные пособия, лекции, методические пособия и рекомендации, программы и курсы обучения, публикации из профильных изданий